DISC
Inzicht in gedrag
We geloven dat sterke professionals ontstaan vanuit zelfkennis, en dat sterkte teams ontstaan als men inspeelt op de verschillen binnen het team. Daarvoor is het natuurlijk nodig dat teamleden elkaar goed kennen en begrip hebben voor verschillen. Zo kan ieders kwaliteiten optimaal in worden gezet binnen de samenwerking.
Om hierin te faciliteren gebruiken we kleurenmodellen, zoals Insights Discovery en DISC. Deze modellen geven inzicht in gedragsstijlen en communicatievoorkeuren, waardoor mensen niet alleen hun eigen kracht beter begrijpen, maar ook leren hoe ze effectiever kunnen samenwerken met anderen. Zo werken we samen aan een sterke basis van begrip, vertrouwen en resultaat.
Hoe werkt DISC?
Iedereen communiceert en werkt op een eigen manier. Dat kan super goed gaan, maar soms geeft het ook ergernis. Met DISC krijg je helder zicht op gedragsstijlen: wat je eigen voorkeursstijl is én hoe je anderen beter kunt begrijpen. Begrip is vaak stap 1 om verschillen te benutten, in plaats van uit te lichten.
DISC is een eenvoudig en toegankelijk kleurenmodel, dat in combinatie met een persoonlijk profiel mensen meer inzicht geeft in zichzelf en anderen. Iedereen heeft alle vier stijlen in zich en de combinatie van deze vier stijlen maakt ons uniek.
Jouw DISC profiel wordt bepaald door een gemakkelijk in te vullen online vragenlijst. Zo ontstaat een persoonlijk profiel dat helemaal over jou gaat, het laat zien waar jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten liggen.
Ook kunnen we vanuit de persoonlijke profielen een teamwiel en -rapport genereren. Dit werkt als een goed hulpmiddel om teamkwaliteiten en -uitdagingen bloot te leggen, als team te reflecteren en teamafspraken te maken!
Wat levert DISC op?
- Meer onderling begrip – je leert verschillen waarderen in plaats van dat ze botsen
- Effectievere communicatie – gesprekken verlopen soepeler, effectiever en met meer impact
- Betere samenwerking – teams benutten elkaars kwaliteiten en vullen elkaar aan
- Meer ontspanning – door erkenning en duidelijkheid ontstaat rust en energie
- Praktische inzichten die je direct kan toepassen
Voor wie is DISC waardevol?
Iedere professional kan hiermee aan de slag: leidinggevenden, teamleden of als professional. Ongeacht de context, helpt DISC je om sterker in je rol te staan en relaties te verbeteren. Met DISC kun je ook profiel laten genereren op gebied van Sales & Leiderschap.
Wij zetten het DISC in bij zowel individuele ontwikkeltrajecten als bij teamontwikkeltrajecten waarbij persoonlijke effectiviteit en samenwerking centraal staan.
Met een DISC profiel krijg je inzicht in:
- Jouw voorkeursstijlen in gedrag
- Sterke punten: wat neem je mee in de organisatie
- Gedrag en behoeften onder stress
- Potentiële aandachtspunten voor ontwikkeling
- Do’s en dont’s in communicatie
- Gedragsstijlen herkennen bij anderen
- En nog veel meer!
Meer weten over het gebruik van DISC?
Laat hier je gegevens achter. Wij nemen dan contact met je op.