076 549 84 21

Topmanagement assessmentonline offline2020v2

Verder kijken dan kennis en ervaring

Ondanks dat kandidaten op bestuurlijk en directieniveau zich op basis van hun kennis en ervaring al ruimschoots hebben bewezen, is het van groot belang dat er kritisch wordt gekeken naar de invulling van deze posities. Succesvol leiderschap en het aansturen van een organisatie is namelijk van meerdere factoren afhankelijk:

  • Is alle kennis en ervaring ook relevant voor de beoogde functie?
  • Is er naast een match met het profiel ook een match met onze strategische koers?
  • Sluit de stijl van leiderschap goed aan bij de cultuur en behoeften van onze organisatie?
  • Kan een kandidaat meervoudige belangen managen en omgaan met investeerders, toezichthouders en eigenaren?
  • Wat voegt iemand toe aan onze organisatie en wat hebben wij te bieden?

Topkandidaten ontlopen elkaar vaak niet veel en dat maakt het niet altijd makkelijker in een procedure. Het Topmanagement assessment kan het verschil maken; het legt een gedegen fundament onder uw keuzes en zorgt voor draagvlak bij alle belanghebbenden. Niet alleen met een helder rapport, maar ook met kritische sparring en een uitgebreide nabespreking bij u op kantoor. 

Onze aanpak bij een Topmanagement assessment

Visual Assessment VO websiteBij een Topmanagement assessment brengen een organisatieadviseur en een NIP-psycholoog het professionele profiel van kandidaten in beeld en beoordelen we of dit voldoende aansluit bij een specifieke functie en de context van de organisatie. Met een uitgebreid testprogramma en een diepte-interview onderzoeken we persoonlijkheid, drijfveren en intellectuele aanleg. Daarnaast zetten we meerdere praktijksimulaties in om de effectiviteit van gedrag en leiderschap te beoordelen. Kandidaten ontvangen op de dag zelf feedback, zodat hun zelfinzicht wordt vergroot en wij een goed beeld krijgen van hun zelfkritisch vermogen. Naast een helder advies over geschiktheid geven we altijd een ontwikkeladvies, omdat ieder assessment een kans is om te ontwikkelen.

Wat levert een Topmanagement assessment op?

  • Gefundeerde en verantwoorde keuzes met draagvlak bij alle belanghebbenden
  • Zicht op succesfactoren en afbreukrisico’s
  • Eenduidig advies; een helder en bruikbaar rapport
  • Professionaliteit bij executive search-trajecten
  • Praktische adviezen voor de ontwikkeling van de kandidaat en begeleiding door de organisatie

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Voorbeelden

Algemeen Directeur van een groep van productiebedrijven, rapporterend aan de aandeelhoudersfamilie

Selectie van Bestuurders van een gefuseerde zorginstelling

Selectie van twee familieleden voor de bedrijfsopvolging van een internationaal handelbedrijf

Meer weten over onze andere assessments?

Meer weten over het Topmanagement assessment?

Laat hier je gegevens achter en wij nemen binnen 12 uur contact op.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Ongeldige invoer