076 549 84 21

Ontwikkelassessmentonline offline2020v2

Werken vanuit persoonlijk leiderschap

Van professionals van de toekomst wordt steeds meer verwacht. Er moet continu op een hoog niveau gepresteerd worden, terwijl de omstandigheden voortdurend veranderen. Hoe zorg je voor duurzame performance, houvast en stabiliteit in uitdagende omstandigheden? Ons antwoord is Persoonlijk Leiderschap. Wanneer je weet wie je bent, wat je wilt en waar je kracht ligt, maak je betere keuzes en neem je eigen regie in je werk en in je ontwikkeling. Een ontwikkelassessment is hiervoor het ideale startpunt.

Om persoonlijk leiderschap in beeld te brengen, hanteren we ons eigen
model dat uitgaat van 5 krachten die iedere professional succesvol maken,
ongeacht de rol of organisatie waarin hij of zij werkt:

  • Veerkracht: omgaan met weerstand, tegenslagen en druk
  • Daadkracht: ideeën omzetten in actie en resultaat
  • Denkkracht: problemen oplossen door analyse én creativiteit
  • Sociale kracht: vanuit je rol samenwerken richting teamdoelen
  • Veranderkracht: verandering omarmen en aanwenden voor ontwikkeling

Samen vormen de 5 krachten het professionele profiel en geven ze duidelijke
richting aan de ontwikkeling van professionals en het ontketenen van hun kracht.

banner kracht cirkel

Hoe ziet een Ontwikkelassessment eruit?

Bij onze ontwikkelassessments is de professional zelf het uitgangspunt en bepalen we in een persoonlijke intake samen de doelstellingen van het onderzoek. Met de opdrachtgever verkennen we de functie- en organisatiecontext. Naast inzicht in persoonlijkheid, drijfveren en intellectuele aanleg, kijken we naar het gedrag en de vaardigheden die iemand effectief en krachtig maken. We geven de hele dag feedback, waardoor het zelfinzicht wordt vergroot en het leren en ontwikkelen direct al begint. Aan het eind van de dag vertalen we onze bevindingen naar de vraag die centraal staat; of dit nu versterking in de huidige functie is of doorgroei naar een hoger niveau. Ons rapport biedt een duidelijk overzicht van krachten en ontwikkelpunten en het advies krijgt vorm in een persoonlijk ontwikkelplan, wat inzicht geeft in de beste manier om ontwikkeling vorm te geven.

Nieuwsgierig hoe een rapport van een Ontwikkelassessment is opgebouwd? Vraag Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.dan een uitlegrapport aan.

Wat levert een Ontwikkelassessment op?

Zoek je een objectieve manier om inzicht te krijgen in kwaliteiten, vaardigheden, eigenschappen, drijfveren en denkkracht, van jezelf of van een medewerker? Kies dan voor een Ontwikkelassessment. Het levert voeding op voor verdere groei & ontwikkeling. Kies je voor een Ontwikkelassessment bij ons, dan kies je voor:

  • Een stevige basis onder talentontwikkeling & professionele groei
  • Versterking van persoonlijk leiderschap
  • Concreet en persoonlijk ontwikkelplan
  • Verbeterd (zelf)inzicht voor kandidaten en opdrachtgevers
  • Advies voor de ontwikkeling van de professional en begeleiding door de organisatie

Voorbeeldrapport   Aanvraag Assessment    Vrijblijvend Intakegesprek

Ervaringen van onze assessment kandidaten

'Bij een assessment denk ik aan een toets, test en beoordeling. Dat was zeker onderdeel van de dag, maar is niet waar de nadruk lag. De nadruk lag op reflectie, feedback en leren. Daarmee was het een leuke, leerzame en aangename dag.' - John H

'Bedankt voor de meer dan leerzame en verhelderende dag!' - Ed van der Wal

'Een perfecte spiegel om al het nuttige in kaart te brengen.' Anne Liebregts

'Verschoor & Oudshoorn creëert een mooie sfeer voor een toch wel spannend assessment. De resultaten sloegen de spijker precies op zijn kop. Een mooi rapport met adviezen om nog verder te ontwikkelen. Bedankt !' - Marjolein Emmelot

Meer weten over ons Ontwikkelassessment?

Laat hier je gegevens achter en wij nemen binnen 12 uur contact op.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht

Deze website is beveiligd door reCAPTCHA en de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn hierop van kracht.