076 549 84 21

Coachprogramma Teamleiderschap

Duurzame teamperformance met authentiek leiderschap

Er zijn honderden boeken geschreven over teamleiderschap: van praktische gidsen tot diepgaande theorieën. Hoewel er geen exact aantal bekend is, zijn er enorm veel titels beschikbaar in managementliteratuur, coaching, psychologie en organisatieontwikkeling.

Teamleiderschap is dan ook een vak apart. Waar je 'vroeger' als beste teamlid of meest ervarene doorgroeide naar teamleider, wordt er nu gevraagd om andere skills. Je hebt maar weinig aan je inhoudelijke kennis, als je een stap maakt naar teamleider.

Wat maakt een teamleider succesvol?

Een succesvolle teamleider heeft het vermogen om een groep mensen te begeleiden, te ondersteunen en te motiveren richting een gezamenlijk doel. Het draait om het creëren van een veilige en productieve werkomgeving waarin teamleden effectief kunnen samenwerken, hun talenten kunnen inzetten en zich betrokken voelen bij het resultaat. Als teamleider:

Geef je richting en stel je duidelijke doelen
Stimuleer je samenwerking en vertrouwen binnen het team
Monitor je het proces en het welzijn van de mensen
Pas je jouw stijl aan op wat het team nodig heeft: luisteren, verbinden en ruimte geven

Teamontwikkeling VO

Wil jij de stap zetten naar succesvol teamleiderschap? Met het coachprogramma Teamleiderschap leer je jezelf beter kennen als leider en versterk je de vaardigheden die je nodig hebt om met vertrouwen en impact te leiden.

Vrijblijvend Intakegesprek Teamleiderschap

Ben je nieuwsgierig naar het leiderschapspotentieel van jezelf of een medewerker? Lees dan de blog Leiderschapspotentieel: herkennen én verzilveren. Wat maakt iemand een potentieel leider, en hoe help je dat talent groeien? Dat lees je in deze blog. Verder draagt ons ontwikkelassessment bij aan het verkrijgen van meer inzicht in iemands potentieel.

Onze aanpak bij het coachprogramma Teamleiderschap

Ons coachprogramma Teamleiderschap kent drie pijlers: IK, WIJ en HET.
Tijdens het eerste gedeelte van het programma ligt het accent op het kennen van het organisatiedoel (HET), hoe jouw team in elkaar zit (WIJ) en we verdiepen op jouw persoon (IK). Deze fase kenmerkt zich door theorie en reflectie. Vervolgens voegen we deze samen en gaan we aan de slag met het leiden van het team door specifieke vaardigheden te trainen. We kijken steeds hoe je - wat je leert - toepast op jouw drie pijlers.

Kortom; het coachprogramma Teamleiderschap is een combinatie van:

Persoonlijk leiderschap: je vergroot je zelfkennis en legt een fundament voor jouw groei als teamleider
Coaching & sparring: leren reflecteren op jezelf en het effect van jouw gedrag op dat van anderen op basis van de dagelijkse praktijk
Trainen van vaardigheden: theoretische kennis gekoppeld aan oefenen met een acteur.

Het programma duurt 12 maanden en bieden wij in blended vorm aan. Je leert samen en alleen, online en offline, door theorie en praktijk.

Wat levert het coachprogramma Teamleiderschap jou op?

Een stevig fundament als leider, je kent jezelf goed en kan authentiek leiderschap inzetten
Je vergroot je impact, leert omgaan met allerlei dynamieken, zodat je stevig staat maar ook benaderbaar bent.
Concrete leiderschapsskills: feedback geven, timemanagement, coachen, delegeren en draagvlak creëren
Je kan effectief inspringen op de behoeften van teamleden en de verschillende fasen van teamontwikkeling
Je leert sturen op de motivatie en competenties van de teamleden, zodat zij in hun kracht worden gezet

Meer over teamontwikkeling en teamleiderschap

Meer weten over onze andere coachtrajecten?

Aanmelden of vragen over Teamleiderschap?

Laat hier je gegevens achter en wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op.